1. Dados do Candidato
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Teste de Competências — Ferramenta estratégica utilizada para avaliar de forma detalhada as habilidades, conhecimentos e comportamentos de um indivíduo em relação às demandas de funções profissionais específicas. Esse tipo de avaliação permite identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e potenciais de crescimento, oferecendo uma visão clara sobre a adequação do candidato ou colaborador às exigências do cargo.